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| 2012.1.4 |
・ 今月のメッセージを更新しました。
・ 人生散歩を更新しました。
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一年の計は、穀物を作るが良い
十年の計は、木を植えるが良い
一生の計は、人を植えるのが良い (菅子)
人を育て、活用する社員教育を創造します。
志は氣の師なり。
百年の計は、人を植えることにあり、
経営の根幹は人です。
有能な人材の育成は、
成果を上げる企業の生命線です。
マネジメント&リーダーシップの変革で、
会社経営の足腰を鍛えます。
変化の兆しを、いち早く掴んで行
動する企業家精神を涵養します。
ぶれない、動じない、
心身統一の創造的リーダーを育成します。
モティベーションとコミュニケーションの強化で、
人間力向上を目指します。
社員に使命感と信念を持たせ、
やる気の向上と意識改革を図ります。
働く喜びと誇りを醸成し、
プラス思考の職場風土に変革します。

▲日本薬品開発株式会社 管理者研修会 「積極性開発セミナー(AIA)」受講の皆さん
マネジメント& ヒューマン研究所
所長(経営コンサルタント) 高田 一範
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